Bất phát công tư giao xã bảo vi pháp mạ

Thị đích, xí nghiệp bất án chiếu thật tế công tư chước nạp xã bảo thị vi pháp đích.

1. Xí nghiệp ứng đương vi viên công chước nạp xã bảo, như quả bất án chiếu thật tế công tư chước nạp xã bảo, thủ tiên do xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ cải chính;

2. Du kỳ bất cải chính đích, đối dụng nhân đan vị xử ứng chước xã hội bảo hiểm phí sổ ngạch nhất bội dĩ thượng tam bội dĩ hạ đích phạt khoản, đối kỳ trực tiếp phụ trách đích chủ quản nhân viên hòa kỳ tha trực tiếp trách nhậm nhân viên xử ngũ bách nguyên dĩ thượng tam thiên nguyên dĩ hạ đích phạt khoản.

Nhân thử, xí nghiệp ứng đương án chiếu viên công đích thật tế công tư chước nạp xã bảo, dĩ bảo chướng viên công đích hợp pháp quyền ích.

Đan vị bất cấp công tư điều thị bất hợp pháp đích.

1. Căn cư 《 lao động pháp 》 quy định, viên công đối vu xí nghiệp quy định đích công tư phân phối phương án, hưởng hữu tri tình quyền hòa giam đốc quyền, dã tựu thị thuyết viên công hữu quyền tri đạo tự kỷ đích phúc lợi hòa công tư cấu thành đẳng.

2. Công tư điều thị xí nghiệp phát cấp viên công bổn nguyệt công tư đích minh tế, năng nhượng viên công thanh sở liễu giải tự kỷ đích thu nhập cấu thành, nhất đán phát sinh củ phân, công tư điều khả dĩ tác vi viên công tại giá cá công tư đích thu nhập chứng minh cập kỳ tha minh tế chứng minh, hoàn năng cú giam đốc xí nghiệp cập thời phát phóng công tư.

3. Xí nghiệp ứng đương hướng viên công đề cung công tư điều, tịnh tuân thủ 《 công tư chi phó tạm hành điều lệ 》 đệ 6 điều quy định, dụng nhân đan vị tất tu thư diện ký lục chi phó lao động giả công tư đích sổ ngạch, thời gian, lĩnh thủ giả đích tính danh dĩ cập thiêm tự, tịnh bảo tồn lưỡng niên dĩ thượng bị tra.

4. Dụng nhân đan vị tại chi phó công tư thời ứng hướng lao động giả đề cung nhất phân kỳ cá nhân đích công tư thanh đan.

Công tư bồi thường kim án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội chi phó.

1. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.

2. Nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.

3. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều quy định, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.

4. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán, bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

5. Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.

Nhân thử, tại kế toán công tư bồi thường kim thời, ứng đương án chiếu thượng thuật tiêu chuẩn tiến hành kế toán, dĩ bảo chướng lao động giả đích hợp pháp quyền ích.

Như quả xí nghiệp vi phản liễu thượng thuật quy định, nhĩ cai như hà duy quyền? Canh đa pháp luật nghi vấn, trảo pháp võng tùy thời vi nhĩ đề cung bang trợ, thủ hộ nhĩ đích hợp pháp quyền ích.