Công thương 7 cấp bồi thường đa thiếu tiền

Công thương 7 cấp đích bồi thường kim ngạch căn cư thật tế tình huống nhi định.

1. Nhất bàn lai thuyết, công thương 7 cấp đích bồi thường nội dung bao quát y liệu phí, ngộ công phí ( đình công lưu tân kỳ đãi ngộ ), trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí, dĩ cập tòng công thương bảo hiểm cơ kim chi phó đích nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim.

2. Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim đích tiêu chuẩn vi 12 cá nguyệt đích bổn nhân công tư.

Công thương 7 cấp đích bồi thường nội dung bao quát dĩ hạ kỉ cá phương diện:

1. Y liệu phí:

Căn cư trị liệu công thương sở nhu đích phí dụng, bằng đan cư kết toán.

2. Ngộ công phí ( đình công lưu tân kỳ đãi ngộ ):

( 1 ) chức công nhân công tác tao thụ sự cố thương hại hoặc giả hoạn chức nghiệp bệnh nhu yếu tạm đình công tác tiếp thụ công thương y liệu đích, đình công lưu tân kỳ nội, nguyên công tư phúc lợi đãi ngộ bất biến, do nguyên đan vị án nguyệt chi phó.

( 2 ) đình công lưu tân kỳ nhất bàn bất siêu quá 12 cá nguyệt, thương tình nghiêm trọng hoặc giả đặc thù, kinh thiết khu đích thị cấp lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận, khả dĩ thích đươngDiên trường,Đãn diên trường bất đắc siêu quá 12 cá nguyệt.

3. Trụ viện hỏa thực bổ trợ phí:

( 1 ) do sở tại đan vị án chiếu bổn đan vị nhân công xuất soa hỏa thực bổ trợ tiêu chuẩn đích 70% phát cấp trụ viện hỏa thực bổ trợ phí.

( 2 ) kinh y liệu cơ cấu xuất cụ chứng minh, báo kinh bạn cơ cấu đồng ý, công thương chức công đáo thống trù địa khu dĩ ngoại tựu y đích, sở nhu giao thông, thực túc phí dụng do sở tại đan vị án chiếu bổn đan vị chức công nhân công xuất soa tiêu chuẩn báo tiêu.

4. Hộ lý phí:

( 1 ) sinh hoạt bất năng tự lý đích công thương chức công tại đình công lưu tân kỳ nhu yếu hộ lý đích, do sở tại đan vị phụ trách.

( 2 ) công thương chức công dĩ kinh bình định thương tàn đẳng cấp tịnh kinh lao động năng lực giám định ủy viên hội xác nhận nhu yếu sinh hoạt hộ lý đích, tòng công thương bảo hiểm cơ kim án nguyệt chi phó sinh hoạt hộ lý phí.

5. Nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim:

Tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi 12 cá nguyệt đích bổn nhân công tư.

1. Đề xuất công thương nhận định thân thỉnh: Chức công phát sinh sự cố thương hại hậu, sở tại đan vị ứng đương tại quy định thời gian nội hướng thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

2. Đối công thương nhận định quyết định bất phục đích, đề khởi phục nghị hoặc hành chính tố tụng: Như quả chức công hoặc kỳ trực hệ thân chúc, dụng nhân đan vị đối công thương nhận định quyết định bất phục, khả dĩ y pháp thân thỉnh hành chính phục nghị hoặc đề khởi hành chính tố tụng.

3. Thân thỉnh lao động năng lực giám định: Chức công phát sinh công thương hậu, kinh trị liệu thương tình tương đối ổn định hậu tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực đích, ứng đương tiến hành lao động năng lực giám định.

4. Hiệp thương bồi thường sự nghi: Công thương chức công khả dĩ dữ dụng nhân đan vị hiệp thương bồi thường sự nghi, bao quát y liệu phí, ngộ công phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim đẳng.

5. Thân thỉnh trọng tài hoặc đề khởi tố tụng: Như quả hiệp thương bất thành, công thương chức công khả dĩ hướng lao động tranh nghị điều giải trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, hoặc giả trực tiếp hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

6. Chấp hành bồi thường quyết định: Đương trọng tài tài quyết hoặc pháp viện phán quyết sinh hiệu hậu, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu quyết định chi phó tương ứng đích bồi thường kim ngạch.

Tổng chi, đương phát sinh công thương hậu, lao động giả ứng đương cập thời tiến hành công thương nhận định hòa lao động năng lực giám định, tịnh căn cư giámĐịnh kếtQuả hoạch đắc tương ứng đích bồi thường.

1. Đối vu công thương 7 cấp đích bồi thường, nhất bàn bao quát y liệu phí dụng, ngộ công phí dụng, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, hộ lý phí dĩ cập nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim đẳng.

2. Bồi thường kim ngạch căn cư thật tế tình huống nhi định, nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim đích tiêu chuẩn vi 12 cá nguyệt đích bổn nhân công tư.

3. Tại bồi thường quá trình trung, lao động giả ứng đương dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương bất thành, khả dĩ hướng trọng tài cơ cấu hoặc pháp viện thân thỉnh trọng tài hoặc đề khởi tố tụng.

Trừ liễu công thương bồi thường, nhĩ đối kỳ tha lao động pháp luật vấn đề dã hữu nghi hoặc mạ? Khoái lai trảo pháp võng, ngã môn đề cung nhất trạm thức pháp luật tư tuân phục vụ, vi nhĩ giải đáp lao động pháp luật nan đề.