Công tư một hữu thiêm đính lao động hợp đồng khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài mạ

Tức tiện công tư một hữu dữ viên công thiêm đính lao động hợp đồng, viên công nhưng nhiên hữu quyền thân thỉnh lao động trọng tài.

1. Pháp luật tịnh một hữu nhân vi chứng cư bất túc hoặc vị thiêm đính lao động hợp đồng nhi bác đoạt viên công thân thỉnh lao động trọng tài đích quyền lợi.

2. Như quả dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả khả dĩ thông quá kỳ tha phương thức chứng minh song phương tồn tại lao động quan hệ, như công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục, báo danh biểu đẳng chiêu dụng ký lục dĩ cập khảo cần ký lục đẳng.

Tại vị thiêm đính lao động hợp đồng đích tình huống hạ, lao động giả nhu yếu trảo đáo kỳ tha phương thức chứng minh dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động quan hệ.

1. Giá ta chứng cư khả dĩ bao quát công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục, chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục, dĩ cập công tác chứng, phục vụ chứng đẳng chứng kiện.

2. Chiêu sính đăng ký biểu, báo danh biểu đẳng chiêu dụng ký lục, dĩ cập khảo cần ký lục dã khả dĩ tác vi chứng minh lao động quan hệ đích y cư.

Thượng thuật giá ta chứng cư hữu trợ vu chứng minh lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian tồn tại thật tế đích công tác quan hệ, tòng nhi chi trì lao động giả đích lao động trọng tài thân thỉnh.

1. Căn cư 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều đích quy định, đương phát sinh lao động tranh nghị thời, đương sự nhân khả dĩ tiên thường thí thông quá hiệp thương giải quyết vấn đề. Như quả hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải.

2. Như quả điều giải dã vô pháp giải quyết vấn đề, hoặc giả điều giải đạt thành hiệp nghị hậu nhất phương bất lí hành, lao động giả khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài.

3. Như quả đối trọng tài tài quyết bất phục, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, lao động giả hoàn khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Giá nhất pháp quy vi lao động giả đề cung liễu giải quyết lao động tranh nghị đích hợp pháp đồ kính, bảo chướng liễu lao động giả đích hợp pháp quyền ích.

Hoàn hữu kỳ tha lao động củ phân vấn đề? Biệt đam tâm, trảo pháp võng thủy chung tại nhĩ thân biên. Điểm kích tư tuân, ngã môn vi nhĩ đề cung nhất trạm thức pháp luật giải quyết phương án.