Ly chức bổ thường kim hiệp nghị yếu chẩm ma thiêm

1. Kinh tế bổ thường đích kế toán phương thức minh xác vi lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.

2. Đối vu lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

3. Đương lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội thời, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó.

4. Tại thiêm đính ly chức bổ thường kim hiệp nghị thời, song phương ứng minh xác thượng thuật kế toán phương thức, tịnh xác bảo hiệp nghị nội dung hợp pháp, công bình, minh xác, dĩ bảo chướng song phương đích quyền ích.

1. Dụng nhân đan vị vi pháp giải trừ lao động hợp đồng đích;

2. Kinh lao động hợp đồng đương sự nhân hiệp thương nhất trí, do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích;

3. Dụng nhân đan vị đề tiền giải trừ sự thật lao động quan hệ đích;

4. Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, hiếp bách hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động, hoặc giả vị án chiếu lao động hợp đồng ước định chi phó lao động báo thù hoặc đề cung lao động điều kiện, đạo trí lao động giả từ chức đích;

5. Dụng nhân đan vị vị án chiếu lao động hợp đồng ước định chi phó lao động báo thù hoặc đề cung lao động điều kiện, đạo trí lao động giả từ chức đích;

6. Dụng nhân đan vị cự bất chi phó gia ban gia điểm công tư hoặc đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;

7. Lao động giả hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương, kinh lao động giám định ủy viên hội xác nhận bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác nhi giải trừ lao động hợp đồng đích;

8. Lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc điều chỉnh công tác cương vị nhưng bất năng thắng nhậm công tác, do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích;

9. Lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử nguyên lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh đương sự nhân hiệp thương bất năng tựu biến canh lao động hợp đồng đạt thành hiệp nghị, do dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích;

10. Dụng nhân đan vị tần lâm phá sản tiến hành pháp định chỉnh đốn kỳ gian hoặc sinh sản kinh doanh trạng huống phát sinh nghiêm trọng khốn nan tất tu tài giảm nhân viên nhi giải trừ lao động hợp đồng đích; lao động hợp đồng kỳ nội dụng nhân đan vị phá sản hoặc giải tán đích;

11. Lao động hợp đồng chung chỉ, địa phương hữu đặc thù quy định nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường kim đích.

Tại mãn túc thượng thuật điều kiện chi nhất đích tình huống hạ, dụng nhân đan vị ứng y pháp hướng lao động giả chi phó tương ứng đích ly chức bổ thường kim.

Nhĩ thị phủ hoàn hữu kỳ tha quan vu ly chức bổ thường kim đích vấn đề? Tại trảo pháp võng thượng, nhĩ khả dĩ trảo đáo canh đa chuyên nghiệp đích pháp luật giải đáp. Nhượng ngã môn nhất khởi thủ hộ tự kỷ đích quyền ích, nhượng sinh hoạt canh gia mỹ hảo.