1. Đương công tư giải trừ viên công lao động hợp đồng khước cự tuyệt chi phó ứng đắc đích bổ thường kim thời, lao động giả khả dĩ y cư 《 lao động pháp 》 đệ thất thập thất điều đích quy định, tuyển trạch đa chủng đồ kính lai duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.
2. Lao động giả khả dĩ thường thí dữ dụng nhân đan vị hiệp thương giải quyết tranh nghị. Như quả hiệp thương vô quả, lao động giả hữu quyền y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài hoặc đề khởi tố tụng.
3. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều, như quả dụng nhân đan vị vi phản pháp luật quy định giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng, ứng đương án chiếu kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.
Lao động trọng tài thị giải quyết lao động tranh nghị đích nhất chủng trọng yếu phương thức. Cụ thể đích thân thỉnh lưu trình như hạ:
1. Lao động giả ứng đề giao thư diện đích trọng tài thân thỉnh thư, tịnh án chiếu bị thân thỉnh nhân sổ đề giao phó bổn.
Trọng tài ủy viên hội tại thu đáo trọng tài thân thỉnh chi nhật khởi ngũ nhật nội hội tác xuất thụ lý hoặc bất dư thụ lý đích quyết định. Như quả quyết định thụ lý, trọng tài ủy viên hội hội tại ngũ nhật nội tương thân tố thư phó bổn tống đạt bị thân thỉnh nhân. Như quả bất dư thụ lý, trọng tài ủy viên hội hội thuyết minh lý do.
2. Trọng tài đình hội tại khai đình đích ngũ nhật tiền, tương khai đình nhật kỳ, địa điểm thư diện thông tri song phương đương sự nhân.
Như quả đương sự nhân vô chính đương lý do cự bất đáo đình hoặc vị kinh trọng tài đình đồng ý trung đồ thối đình, đối thân thỉnh nhân tương án triệt tố xử lý, đối bị thân thỉnh nhân tắc khả năng tố xuất khuyết tịch tài quyết.
3. Tại trọng tài quá trình trung, trọng tài đình hội tiên thường thí điều giải, xúc sử đương sự nhân song phương tự nguyện đạt thành hiệp nghị.
Như quả điều giải thành công, trọng tài đình hội căn cư hiệp nghị nội dung chế tác điều giải thư, điều giải thư tự tống đạt chi nhật khởi cụ hữu pháp luật hiệu lực. Như quả điều giải thất bại, trọng tài đình hội cập thời tố xuất tài quyết.
4. Trọng tài đình tài quyết lao động tranh nghị án kiện, ứng đương tự lao động trọng tài ủy viên hội thụ lý trọng tài thân thỉnh chi nhật khởi tứ thập ngũ nhật nội kết thúc.
Như quả án tình phục tạp nhu yếu diên kỳ, kinh phê chuẩn khả dĩ diên kỳ tịnh thư diện thông tri đương sự nhân, đãnDiên trườngKỳ hạn bất đắc siêu quá thập ngũ nhật. Trọng tài đình tài quyết hậu hội chế tác trọng tài thư tống đạt song phương đương sự nhân.
Như quả đương sự nhân đối trọng tài tài quyết bất phục, khả dĩ tại thu đáo tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện khởi tố; như quả kỳ mãn bất khởi tố, tài quyết thư tức phát sinh pháp luật hiệu lực.
1. Như quả đan vị cự tuyệt chi phó ứng đắc đích bổ thường kim, lao động giả khả dĩ thải thủ thượng thuật đích lao động trọng tài lưu trình lai duy hộ tự kỷ đích quyền ích.
2. Lao động trọng tài lưu trình bao quát đề giao thân thỉnh thư, trọng tài ủy viên hội quyết định thụ lý hoặc bất dư thụ lý, khai đình thẩm lý, trọng tài điều giải hòa trọng tài tài quyết đẳng bộ sậu.
3. Thông quá trọng tài đình đích điều giải hoặc tài quyết, lao động giả hữu vọng hoạch đắc ứng đắc đích bổ thường kim. Như quả trọng tài tài quyết hậu đan vị nhưng bất chi phó, lao động giả khả dĩ tại thu đáo tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội hướng nhân dân pháp viện khởi tố, yếu cầu cường chế chấp hành trọng tài tài quyết.
Tổng đích lai thuyết, giải trừ viên công đích lao động hợp đồng thị công tư sở ủng hữu đích quyền lợi, đãn tất tu cơ vu hợp pháp đích lý do.
Như quả công tư vi pháp giải trừ lao động hợp đồng tịnh cự tuyệt chi phó bổ thường kim, lao động giả khả dĩ thải thủ pháp luật thủ đoạn lai duy hộ tự kỷ đích quyền ích. Thông quá lao động trọng tài hoặc tố tụng đẳng phương thức, lao động giả hữu vọng hoạch đắc ứng đắc đích bổ thường kim, duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.
Diện đối đan vị cự phó bổ thường, nhĩ chuẩn bị hảo liễu mạ? Khoái thu tàng bổn văn, tùy thời ứng đối khả năng đích pháp luật củ phân. Như hữu nhu yếu, trảo pháp võng tùy thời vi nhĩ đề cung pháp luật chi trì.