Lao động trọng tài hữu thân thỉnh kỳ hạn mạ

Lao động trọng tài xác thật tồn tại thân thỉnh kỳ hạn. Đương lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian phát sinh lao động tranh nghị, thả cai tranh nghị chúc vu lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đích thụ lý phạm vi thời, lao động giả ứng tại nhất niên đích hữu hiệu kỳ gian nội thân thỉnh trọng tài, thỉnh cầu trọng tài ủy viên hội cập thời tác xuất tài quyết.

1. Giá nhất niên đích kỳ hạn thị tòng lao động giả tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi khai thủy kế toán đích. Tại đặc thù tình huống hạ, như lao động giả nhân bất khả kháng lực hoặc kỳ tha chính đương lý do bất năng tại quy định đích kỳ hạn nội thân thỉnh trọng tài, trọng tài thời hiệu tương hội trung chỉ.

2. Đương giá ta chướng ngại tiêu trừ hậu, trọng tài thời hiệu tương kế tục kế toán. Nhi đối vu lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù nhi phát sinh đích tranh nghị, lao động giả thân thỉnh trọng tài tắc bất thụ giá nhất niên đích thời hiệu hạn chế.

3. Đãn thị, như quả lao động quan hệ dĩ kinh chung chỉ, lao động giả tắc ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất trọng tài thân thỉnh.

Thân thỉnh lao động trọng tài đích lưu trình tương đối minh xác.

1. Lao động giả nhu yếu đệ giao lao động trọng tài thân thỉnh thư cập tương quan chứng cư. Nhất đán thân thỉnh thư phù hợp yếu cầu, trọng tài ủy viên hội tương tại thu đáo thân thỉnh thư chi nhật khởi 5 nhật nội quyết định thị phủ thụ lý.

2. Như quả quyết định thụ lý, trọng tài ủy viên hội tương tại 5 nhật nội tương thân thỉnh thư phó bổn tống đạt bị thân thỉnh nhân, tịnh tổ thành trọng tài đình; như quả bất dư thụ lý, tắc hội thuyết minh lý do, lao động giả khả dĩ tuyển trạch tựu thử lao động tranh nghị sự hạng hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

3. Bị thân thỉnh nhân tại thu đáo trọng tài thân thỉnh thư phó bổn hậu, ứng đương tại thập nhật nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề giao đáp biện thư. Như quả bị thân thỉnh nhân vị đề giao đáp biện thư, giá tịnh bất ảnh hưởng trọng tài trình tự đích tiến hành.

4. Tại trọng tài quá trình trung, đương sự nhân đối tự kỷ đề xuất đích chủ trương hữu trách nhậm đề cung chứng cư. Như quả dữ tranh nghị sự hạng hữu quan đích chứng cư do dụng nhân đan vị chưởng ác quản lý, dụng nhân đan vị ứng đương tại chỉ định kỳ hạn nội đề cung. Như quả dụng nhân đan vị bất đề cung, tương thừa đam bất lợi hậu quả.

1. Tại thân thỉnh lao động trọng tài thời, lao động giả nhu yếu đề giao thư diện trọng tài thân thỉnh, tịnh án chiếu bị thân thỉnh nhân đích nhân sổ đề cung tương ứng đích phó bổn.

2. Trọng tài thân thỉnh thư ứng đương tái minh lao động giả đích cá nhân tín tức, dụng nhân đan vị đích tường tế tín tức, trọng tài thỉnh cầu cập kỳ căn cư đích sự thật hòa lý do, dĩ cập chứng cư đích lai nguyên hòa chứng nhân đích tương quan tín tức.

3. Như quả lao động giả tại thư tả trọng tài thân thỉnh thời ngộ đáo khốn nan, dã khả dĩ khẩu đầu thân thỉnh, do lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội ký nhập bút lục, tịnh cáo tri đối phương đương sự nhân.

4. Tại thân thỉnh lao động trọng tài thời, lao động giả nhu yếu minh xác tự kỷ đích quyền lợi bị xâm hại đích sự thật, tịnh đề cung tương ứng đích chứng cư lai chi trì tự kỷ đích thỉnh cầu.

5. Giá ta chứng cư khả dĩ thị thư diện đích, dã khả dĩ thị khẩu đầu đích, đãn tất tu thị chân thật hữu hiệu đích, năng cú chứng minh lao động giả đích chủ trương.

6. Lao động giả hoàn nhu yếu chú ý thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ hạn, xác bảo tại quy định đích kỳ hạn nội đề xuất thân thỉnh.

Quan vu lao động trọng tài nhĩ hoàn hữu kỳ tha nghi vấn mạ? Trảo pháp võng tùy thời vi nhĩ đề cung pháp luật bang trợ, khoái lai đề vấn ba!