Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim cửu cấp cấp kỉ cá nguyệt

1. Đối vu cửu cấp công thương đích viên công, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim thông thường vi 9 cá nguyệt đích bổn nhân công tư. Giá nhất quy định nguyên tự 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập thất điều, cai điều khoản minh xác liễu công thương viên công tại thất cấp chí thập cấp thương tàn đẳng cấp hạ sở hưởng thụ đích đãi ngộ.

2. Tại cửu cấp thương tàn đích tình cảnh hạ, trừ liễu tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó đích nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim vi 9 cá nguyệt đích bổn nhân công tư ngoại, viên công hoàn hữu quyền hoạch đắc nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim.

3. Cụ thể chi phó tiêu chuẩn khả năng nhân tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ đích quy định nhi hữu sở bất đồng.

Công thương bổ trợ kim đích chi phó tiêu chuẩn thị căn cư 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 cập tương quan quy định lai xác định đích.

1. Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định.

2. Giá ý vị trứ cụ thể đích chi phó kim ngạch hòa chi phó phương thức khả năng nhân địa khu nhi dị.

3. Công thương viên công ứng đương liễu giải tự kỷ sở tại địa khu đích cụ thể quy định, dĩ tiện tại nhu yếu thời năng cú chính xác thân thỉnh hòa hoạch đắc công thương bổ trợ kim.

Công thương nhận định thân thỉnh thời hạn thị công thương viên công cập kỳ tương quan phương diện ứng đương chú ý đích trọng yếu sự hạng.

1. Căn cư 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ thập thất điều, dụng nhân đan vị thân thỉnh công thương đích thời hạn vi 30 thiên, tức tòng chức công phát sinh sự cố thương hại hoặc bị chẩn đoạn, giám định vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 30 nhật nội, dụng nhân đan vị ứng đương hướng thống trù địa khu xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

2. Như quả ngộ hữu đặc thù tình huống, kinh báo xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, thân thỉnh thời hạn khả dĩ thích đươngDiên trường.

3. Đối vu dụng nhân đan vị vị án quy định đề xuất công thương nhận định thân thỉnh đích, công thương chức công khả dĩ tại sự cố phát sinh hoặc bị chẩn đoạn vi chức nghiệp bệnh chi nhật khởi 1 niên nội, trực tiếp hướng dụng nhân đan vị sở tại địa thống trù địa khu lao động bảo chướng hành chính bộ môn đề xuất công thương nhận định thân thỉnh.

4. Dụng nhân đan vị như vị tại quy định thời hạn nội đề giao công thương nhận định thân thỉnh, tại thử kỳ gian phát sinh đích phù hợp quy định đích công thương đãi ngộ đẳng hữu quan phí dụng, tương do cai dụng nhân đan vị phụ đam.

Thỉnh chú ý, dĩ thượng nội dung cận cung tham khảo, như hữu nghi vấn, thỉnh tư tuân chuyên nghiệp luật sư dĩ hoạch thủ canh chuẩn xác đích pháp luật ý kiến.

Nhĩ thị phủ thanh sở công thương nhận định đích lưu trình? Liễu giải canh đa tế tiết, tài năng duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Như hữu nghi vấn, bất phương hướng trảo pháp võng đích chuyên nghiệp luật sư phát khởi tư tuân.