Lao động pháp quy định đồng công đồng thù bao quát phúc lợi đãi ngộ mạ

1. Lao động pháp quy định đồng công đồng thù đích quyền lợi tịnh bất bao quát phúc lợi đãi ngộ.

2. Căn cư 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ lục thập tam điều đích quy định, bị phái khiển lao động giả hưởng hữu dữ dụng công đan vị đích lao động giả đồng công đồng thù đích quyền lợi, đãn giá nhất nguyên tắc cận thích dụng vu lao động báo thù phân phối bạn pháp, tịnh vị minh xác bao quát phúc lợi đãi ngộ.

Nhân thử, tại lao vụ phái khiển quan hệ trung, bị phái khiển lao động giả đích phúc lợi đãi ngộ khả năng nhân dụng công đan vị đích quy định nhi hữu sở bất đồng.

Tại lao vụ phái khiển hợp đồng vi ước đích tình huống hạ, khả dĩ thải thủ dĩ hạ kỉ chủng xử lý phương thức:

1. Căn cư lao động pháp đích tương quan quy định, dụng nhân đan vị chỉ năng tại lưỡng chủng tình hình hạ ước định vi ước kim, tức đề cung chuyên hạng bồi huấn tịnh thiêm đính phục vụ kỳ hiệp nghị, dĩ cập thiêm đính cạnh nghiệp cấm chỉ hiệp nghị tịnh ước định lao động giả vi phản hiệp nghị đích tình hình.

2. Đương lao động hợp đồng giải trừ hậu, dụng nhân đan vị ứng đương tại thập ngũ nhật nội phối hợp lao động giả chuyển di xã bảo quan hệ. Như quả dụng nhân đan vị vị án quy định chuyển di xã bảo quan hệ, lao động giả khả dĩ hướng lao động trọng tài đại đội đầu tố, yếu cầu dụng nhân đan vị thừa đam tương ứng đích bồi thường trách nhậm.

3. Dụng nhân đan vị tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, ứng đương xuất cụ tương ứng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.

4. Như quả dụng nhân đan vị vi phản lao động pháp quy định, khấu áp lao động giả đích cư dân thân phân chứng đẳng chứng kiện hoặc dĩ đam bảo đẳng danh nghĩa hướng lao động giả thu thủ tài vật, lao động hành chính bộ môn tương trách lệnh dụng nhân đan vị hạn kỳ thối hoàn lao động giả bổn nhân, tịnh y pháp xử dĩ phạt khoản.

Như quả nhĩ hoàn hữu lao vụ phái khiển hợp đồng tương quan đích nghi vấn, hoặc giả tưởng liễu giải canh đa lao động pháp quy định, bất phương tại trảo pháp võng thượng phát khởi tư tuân, ngã môn vi nhĩ đề cung chuyên nghiệp giải đáp.