《合同法》对格式合同有哪些限制性规定

更新时间:2021-05-12 09:14:22
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合同法》对格式合同有哪些限制性规定
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  • 龙炳言律师
    服务地区:云南-西双版纳 136-2881-6796
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    合同法已经失效。《民法典》第四百九十六条规定:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。
    2021.05.12 09:14:22
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  • 张宏图律师
    服务地区:云南-昭通 157-5291-7558
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    格式合同,如果是对对方减权加负,排除提供合同一方责任的话,这样的格式条款它是不具有法律效力的。
    2021.05.11 17:44:27
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    你好,具体是什么情况
    2021.05.11 18:24:26
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1、可以要求解除劳动合同; 2、或者要求单位继续履行原劳动合同,安排你工作。
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在一家公司工作8年左右,所以我就辞职了,这样我会得到公司的补偿吗?如果有会这样补偿。
如果以单位没有依法参加社保、拖欠工资或者单方面变更劳动合同约定的条件为由提出辞职的,可以要求单位支付8个月工资的经济补偿金。
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在一家公司工作8年左右,所以我就辞职了,这样我会得到公司的补偿吗?如果有会这样补偿。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工作时间是全年无休(工作后才知知道)问下现在可以让他赔偿我地加班费么(各种国家规定地保险)如果现在提
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补交社保,有证据的话可以要求加班费。
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我原来在私立医院当医生,但跟医院签了十年合同,如果违约要赔偿医院五万元违约金。是否该支付违约金?
您好,您不需要支付违约金。根据劳动合同法,只有两种情况可以约定违约金,一种是岗前有专业的培训,一种是竞业禁止
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888 人咨询过
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