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你好!请问工作期间工伤,工资是怎么算的多少钱一天?
更新时间:2022-11-11 22:31:18
问题描述:
你好!请问工作期间工伤,工资是怎么算的多少钱一天?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王小义律师
服务地区:浙江-宁波
182-6749-7596
咨询我
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022.11.11 15:32:03
点赞
尹维东律师
服务地区:浙江-宁波
175-0668-4956
咨询我
按受伤之前正常工作时工资水平计算受伤后的误工工资。
2022.11.11 22:31:18
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陈泽鑫律师
服务地区:浙江-杭州
186-0172-2705
咨询我
现在哪个阶段,工伤认定了吗
2022.11.11 15:30:26
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1454429
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤工资计算方法为:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据:
《
工伤保险条例
》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022.11.11 15:14:47
点赞
郭占锁律师
服务地区:浙江-杭州
你好,你的问题可以通过诉讼解决的
2022.11.11 15:46:08
点赞
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