如何举报投诉

电话举报。拨打专门的举报电话，如12388（纪检监察机关举报电话）、12345（市长热线）、12309（省检察院举报电话）等。

您好 是举报投诉什么情况 完善下

下午好，是可以到监管部门去投诉

你好！这个可以向平台反映的

首先需要注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。
劳动者权益受到侵害的，应及时维权，以防错过时效。法律依据：《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。
对于举报者，可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。
应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。
最后劳动者需要注意，在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

要清楚地表达投诉案件的事实、理由、目的要求和投诉双方的基本情况：
1、应写明投诉人的姓名、性别、年龄、住址等；
2、写清请求，即写明投诉人的具体要求与目的；
3、事实和理由，消费者应写明在何时、何地、因什么原因发生什么问题。以便受理单位尽快了解全过程并进行调整处理；
4、证据与结尾。证据，即投诉案件的实物和证人证言。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

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