原公司重新注册一个公司要求我们签新公司合同,我是无固定期合同了,公司应该怎么陪

更新时间:2024-05-13 16:59:04
问题描述:
原公司重新注册一个公司要求我们签新公司合同,不签就遣散,我是无固定期合同了,做了14年,公司应该怎么陪
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    员工在该单位连续工作满10年,员工可以组团签订无固定这个期限的劳动合同。那么,如果公司不同意的,则员工可以主张经济赔偿。经济赔偿是经济补偿%的两倍。
    2024.05.12 17:29:47
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  • 李海疆律师
    服务地区:广东-东莞 157-0757-8887
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    您好!如果公司遣散你,也就是解除劳动关系,要支付经济补偿(有合理事由情况下),甚至是赔偿金(赔偿金按补偿金的2倍计算)。
    2024.05.13 11:27:46
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,原公司如果没注销被辞退的,至少要按工龄支付经济补偿金。即工作满一年补偿一个月工资。
    2024.05.12 21:03:18
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师
    2024.05.13 10:07:59
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好, 续签新合同是否将工龄叠加上去?
    2024.05.12 16:45:47
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    你好,一般赔偿N,具体情况需要了解下
    2024.05.12 18:02:52
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  • 黄俊律师
    服务地区:广东-东莞 180-2913-0718
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    一般补偿金是按一年工龄计一个月。
    2024.05.12 16:20:01
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,这个是一年一个月的赔偿
    2024.05.13 07:11:33
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞 166-1678-0001
    咨询我
    您好,一般是按工龄赔偿的。
    2024.05.13 16:59:04
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    下午好,是在哪里的劳动案件的呢,是否继承工龄的呢
    2024.05.12 15:33:34
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  • 刘晓斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,解雇违法,申请仲裁,按一年两个月工资标准
    2024.05.12 21:22:40
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现在是无固定期限合同,公司要求重新签到公司的另外一个公司。这样合法么?
您好,这种情况一般不合法,因为换一个公司签劳动合同,相当于你与现在的公司解除了劳动关系,这样原来的公司就应当支付给你经济补偿金的。
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我的公司现要合并到其他公司,要求我们签新公司的合同,不签就呆
公司合并员工不签合同的的,一般情况下不会有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但劳动地点和劳
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