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公司拖欠工资,且不给工资条
更新时间:2024-06-05 15:19:00
问题描述:
公司拖欠工资,且不给工资条
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以主张被迫离职,申请劳动仲裁主张经济补偿。
2024.06.05 09:31:51
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
2024.06.04 18:16:12
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孙虹艳律师
服务地区:北京-北京
132-6021-3568
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用以往的工资流水也可以证明很多事情。
2024.06.04 17:50:56
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杨凤律师
服务地区:北京-北京
135-2033-1293
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跟单位协商不成,您可以提起劳动仲裁。
2024.06.04 19:55:28
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉
2024.06.05 09:30:31
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韩翔律师
服务地区:北京-北京
153-1345-1109
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您好,可以通过法律途径帮您追回财产
2024.06.04 17:37:02
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2024.06.05 08:49:59
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就拖欠工资事宜进行咨询
2024.06.04 18:41:27
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岳超律师
服务地区:北京-北京
178-0178-8946
咨询我
请你具体说明公司拖欠多少工资
2024.06.05 15:19:00
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平台法律顾问团队
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除了到劳动行政部门投诉、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院提起诉讼外,您还可以尝试通过工会维权或者与公司进行协商的方式解决。工会通常可以提供法律咨询和协助,帮助劳动者维护自身权益。同时,尝试与公司进行
友好
协商也是一种可行的解决方式,可能有助于快速解决纠纷,并保持良好的工作关系。但是,请注意,如果公司拖欠工资且不给工资条,已经违反了《劳动法》的相关规定,劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
2024.06.04 16:59:57
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528941
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在申请仲裁前,你需要准备以下证据材料:工资支付记录、劳动合同、工时记录、银行流水或转账记录等,以证明公司确实存在拖欠工资的行为。此外,若有同事或证人能证明公司未按时支付工资,他们的证词也将作为有力证据。请确保这些证据材料真实、完整,以便仲裁委员会能够更好地了解案件情况,并作出公正的裁决。
2024.06.04 17:00:18
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找法网咨询顾问
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1618566
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劳动者在面对公司拖欠工资且不给工资条的情况时,首先应当收集并保留相关证据,如工作记录、聊天记录等。其次,可以选择向劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者应了解并引用相关法律法规,如《劳动法》等,以维护自己的合法权益。
2024.06.04 17:01:26
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
您好,那您在这边工作了多久呢
2024.06.04 17:45:14
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