你好我是一位返聘退休人员在幼儿园工作,这学期没签劳务合同,现在要辞退我了,我如何维权

更新时间:2024-06-14 06:18:33
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    您好,您的情况可以主张赔偿或补偿。企业未签劳动合同、未缴纳社保或单方解除合同,均属违规,可依法维权。请收集工作证、工资单等证据,以证明劳动关系,如协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等相关法律,保障自身权益。
    2024.06.14 06:16:45
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    您好,维权方式如下:1. 收集证据,如工作证、工资单等,证明劳动关系;2. 与企业协商,要求签订劳务合同或支付应得待遇;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
    2024.06.14 06:17:09
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    针对您的情况,可以选择协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式维权。建议先尝试与企业协商,若无法达成一致,可凭借收集的证据申请劳动仲裁。如仲裁结果仍不满意,可考虑向法院提起诉讼。
    2024.06.14 06:18:33
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你好我是公司财务的,然后这个月领导为难我要辞退我,我们还没有劳动合同我该怎么办
您好,公司有义务跟您签订劳动合同,为您缴纳保险,没有签合同并不影响劳动关系的认定。请问您在您在该公司工作多久了呢,有证据能证明您确实在该公司任职吗?目前您对案件
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您好,在餐馆工作两个月,前面老板让签劳动合同没有签,现在临时让我辞职,请问怎么维权?
您好,如双方协商不成的,建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,如果用人单位无故辞退员工,且当时上班到现在没签劳动合同
员工被无故辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
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我是一名退休员工,在一家超市工作,但用人单位没有和我签劳务合
1、用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13794
你好,我进厂工作了5年,没签过劳动合同,现在厂里给我降薪方式逼我辞职怎么维权
你好,以降薪为由要求立即解除劳动关系,支付经济补偿金,建议委托律师代理案件帮助维权。
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您好,在我就职期间公司要调整劳务合同,并且如果我不同意就要辞退我,应该怎么维护自己的权益
如果你不同意调整劳务合同且公司欲辞退你,可以通过以下途径维护自己的权益: 申请劳动仲裁:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,你可以就劳动争议向劳动争议仲裁
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被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
辞退知识 15754
劳动局在线咨询,你好,我在就业单位工作,没有劳动合同,上了几
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和
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