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公司要裁员但是不想赔钱帮你介绍到其他单位上班这样还需要赔偿金吗
更新时间:2024-07-04 18:36:40
问题描述:
公司要裁员但是不想赔钱帮你介绍到其他单位上班这样还需要赔偿金吗
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如果公司裁员但介绍到其他单位,仍需支付经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定,公司裁员时,应向员工支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。若公司未依法支付,员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
2024.07.04 18:34:22
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常见的处理方式有:1. 接受公司介绍的新工作并协商经济补偿;2. 拒绝新工作,要求公司支付法定经济补偿。选择哪种方式取决于个人职业规划和对新工作的满意度。建议与公司协商,明确双方权益。
2024.07.04 18:35:59
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若接受新工作,应与公司协商确定经济补偿的具体金额和支付方式;若拒绝新工作,可要求公司按照《劳动合同法》规定支付经济补偿,标准为本单位工作年限每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可通过法律途径维权。
2024.07.04 18:36:40
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