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幼儿园招生不足,将裁员减少老师,设定一些考核标准,将不符合标准的老师裁掉,老师能拿到赔偿吗
更新时间:2024-07-08 15:50:42
问题描述:
您好 我想了解 幼儿园招生不足,将裁员减少老师,幼儿园实行末位淘汰制,设定一些考核标准,将不符合标准的老师裁掉,这样的情况,老师能拿到赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷渠广律师
服务地区:四川-成都
178-8207-9877
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如果用人单位非法解除劳动合同,可以向对方主张经济赔偿金
2024.07.07 10:06:58
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
您好,说一下情况,这边可以协助处理。
2024.07.06 20:37:58
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周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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签订合同的时候里面有没有交代相关内容呢
2024.07.08 15:11:45
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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建议可以把您想咨询的问题详细的说一遍
2024.07.06 20:33:51
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梁登俊律师
服务地区:四川-成都
159-8227-3605
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你好,可以要求园方支付赔偿
2024.07.08 15:50:42
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平台法律顾问团队
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905353
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平均1分钟内
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能,老师有可能获得赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿。若幼儿园无法定理由辞退老师,应按老师工作年限支付经济补偿,甚至可能依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议,影响幼儿园声誉及运营。
2024.07.06 18:55:49
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找法网咨询顾问
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735512
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平均3分钟内
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老师面对裁员,常见的处理方式有:1. 与幼儿园协商,争取合理补偿;2. 寻求法律援助,维护自身权益;3. 如遇不公正对待,可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况、幼儿园态度和法律规定,确保自身权益最
大化
。
2024.07.06 18:56:10
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平台特邀律师
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已帮助
257766
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可能获得赔偿。具体操作:1. 协商:与老师协商补偿事宜,达成一致可避免法律纠纷;2. 法律援助:咨询律师,了解自己的权益,准备相关证据;3. 劳动仲裁:如协商无果,向劳动仲裁机构提出申请,按照程序进行仲裁;4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.07.06 18:57:17
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