劳务用工协议是什么
一、劳务用工协议是什么劳务用工协议是指劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣
劳动者支付违约金的计算
一、劳动者支付违约金的计算劳动者支付违约金的计算:由双方约定,可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予
自愿放弃工伤认定是否有效
一、自愿放弃工伤认定是否有效自愿放弃工伤认定是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定,而工伤职工经治疗伤情相对稳定后,还可以由用人单位、工伤
劳动者与用人单位约定无确定终止时间
一、劳动者与用人单位约定无确定终止时间劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同是有效的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间
过试用期被辞退怎么补偿
一、过试用期被辞退怎么补偿过试用期被辞退的补偿:如果符合单位无过错性辞退员工等情形的,应当按照劳动者在单位的工作年限来进行补偿;六个月以上不满一年的,
合同到期没有续签解约怎么赔偿
一、合同到期没有续签解约怎么赔偿合同到期没有续签解约赔偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,