律师行业参与企业合规改革试点典型案例
劳动人事管理合规:如皋市A公司李某劳动争议案件。涉事企业简介:如皋市A纺织有限公司(下称A公司)系从事纺织加工服装的民营企业,张某系公司的车间主任,该...
刑事辩护成功案例
此案是一起涉嫌妨害公务罪的刑事案件,该案件在案发时被南通当地媒体的报道,造成了一定范围内的社会关注度,舆论的压力也都指向掌掴民警的被告人一方,在考虑辩...
陈祥律师
2021.01.29
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民间借贷二审判决书
江苏省南通市中级人民法院民事判决书(2020)苏06民终2160号上诉人(原审被告):周××,男,1964年6月16日出生,××族,住如东县。被上诉人...
劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
一、劳动法规定拖欠工资怎么赔偿劳动法规定拖欠工资赔偿是要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠的工资也要足额支付
沈杰律师
2024.10.14
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老总拖欠工资怎么要回来
一、老总拖欠工资怎么要回来老总拖欠工资要回来的方式如下:1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到
沈杰律师
2024.10.14
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个人工厂欠发工资怎么办
一、个人工厂欠发工资怎么办个人工厂欠发工资的解决方法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
沈杰律师
2024.10.07
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如果公司一直拖欠工资怎么办
一、如果公司一直拖欠工资怎么办如果公司一直拖欠工资,处理办法一是与用人单位协商,二是向当地劳动监察部门投诉,三是向劳动仲裁委申请劳动仲裁,其中采取投诉
沈杰律师
2024.10.07
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劳务用工协议是什么
一、劳务用工协议是什么劳务用工协议是指劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣
沈杰律师
2024.09.28
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劳动者支付违约金的计算
一、劳动者支付违约金的计算劳动者支付违约金的计算:由双方约定,可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予
沈杰律师
2024.09.28
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