九级工伤赔偿款

员工在工作中受了伤如何索赔

用人单位违法解除劳动合同应如何应对

案件经过

 刘XX原是成都郫都区成都现代工业港北片区港通北三路某公司员工，工作时手指受伤，后鉴定为九级伤残，刘某某经过仲裁一审，判决用人单位解除合同违法并支付相应赔偿金。用人单位不服，提起上诉，要求重新鉴定，以最新鉴定结果计算赔偿金额（扣除已支付的部分）。

律师点评

首次鉴定后，由于患者身体素质、营养供给等因素影响或许康复较理想，用人单位申请重新鉴定等级，劳动者应积极依据相关法律赋予的权利参与重新鉴定，如果放弃这项权利必须承担相应后果。

总结

工伤索赔以及劳动报酬争议是专业、复杂而又漫长的过程，一旦决心诉诸法律最好有专业人士代为处理，同时，劳动者应注意保留相关证据以备诉讼之用。