企业年金个人缴费比例为本人缴费工资的4%，这部分费用由单位代扣。相对于企业缴费部分，个人缴费比例较为固定，不随企业年金方案的变化而调整。
企业年金缴费的具体细则包括两个方面：
1.企业缴费和职工个人缴费。企业缴费部分不得超过本单位工资总额的8%，而企业和职工个人缴费之和的上限则为本企业上年度职工工资总额的12%。
2.具体的缴费比例由企业和职工协商确定，并在企业年金方案中明确。
3.如果企业遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。
4.在恢复缴费后，企业可以根据实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案进行补缴，但补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
《企业年金基金管理办法》是企业年金制度的主要法律依据。
《企业年金基金管理办法》第一条
为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定，制定本办法。
第二条
企业业年金基金的受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。
本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
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