保姆是雇主雇来的，所以雇主应该承担保姆的责任，要是保姆在工作的过程中受伤了，那么作为雇主必须给保姆进行赔偿的，保姆并不会低人一等，都是一样的地位的。找法网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
保姆受伤能申请工伤赔偿吗
保姆打扫卫生受伤，可以要求雇主承担相应的赔偿责任的，法律依据如下 ：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
４、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以上就是对你提出的问题的回答，保姆在工作的时候受伤了，雇主应该及时的送到医院进行治疗，然后赔偿保姆的一些费用具体的工伤赔偿标准在上文中已经解释了，要是不赔偿的，保姆可以进行起诉的。你可以咨询找法网律师。
