辞退员工，提前一月通知，中途遇到假期该怎么计算

更新时间：2010-02-24 16:48:27

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员工不服从安排，带动罢工，我想辞退他

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是不是不管以什么理由（员工没有违背公司制度）辞退员工都要提前一个月通知呢？不然就要赔偿？

不是。合同有效期内，公司无故辞退，有承担赔偿不是补偿，赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形，具体参看法条。

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关于辞退员工

可以。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第30条明确规定：“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳

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想辞退该员工该员工有1年合同没到期,是否可以直接多付一个月工资,直接解雇他而不承担法律责任了呢?

不能,你可以选择和他协商解除合同

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