公司因员工上网为由,而辞退员工,其实是部门做调整,人要减少,这样做,合法吗?还在试用期的

更新时间:2011-03-17 22:13:31
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公司因员工上网为由,而辞退员工,其实是部门做调整,人要减少,这样做,合法吗?还在试用期的
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    试用期公司是可以随时跟员工解除的。
    2011.03.17 21:52:58
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    取决于单位的规章制度
    2011.03.17 22:13:31
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不合法,你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。
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企业辞退员工
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第30条明确规定:“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳
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