没有签劳动合同被辞退

更新时间:2011-09-06 15:31:08
问题描述:
本人今年2月17号到溧水钢瓶厂工作,没有签劳动合同、六个月的试用期,保险未保。每天工作10小时两班倒,法定节假日不休息,计件工资,不给于加班工资。高温费,夜班费,夜餐费,灰尘费什么都没有。我于6月中旬辞职(没有书面辞职)在家呆了几天,该公司又打电话要我去上班。我就去了。厂里效益不好,要求减人把我减了。现在公司说是按照劳动法给予补偿。说我只在那做了一个多月不给于任何补偿。我该怎么办
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    单位说法不合理,建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
    2011.09.06 15:31:08
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合同没签,可主张违法解除的赔偿金即两倍的经济补偿金。双倍工资只能支持一个月的工资。且注意目前法院倾向于以属于行政处理范围为由不处理双倍工资的诉请。
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你好 可以带着你资料 由律师进行审查 再行确定。
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