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春节加班,想了解下节假日加班工资规定是怎样的
更新时间:2018-04-23 20:44:59
问题描述:
我是是一家日企的行政人员,因为这个公司部分业务在春节期间照常运营,必须有一部分员工在春节加班工作。我去年刚进公司,想争取留个好印象,今年就主动请缨春节加班,然而老板和人力资源部对加班费的事却只字不提。请问有律师知道节假日加班工资规定吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宗爱娟律师
服务地区:江苏-淮安
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
国家法定节假日包括:春节初一到初三,元旦一天,五一国际劳动节3天,十一国庆节3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
2018.04.23 20:44:59
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韩卫东律师
服务地区:江苏-淮安
137-7046-7046
咨询我
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,而且不得调休或者是补休。也就是说你在春节,国庆,五一等法定节假日加班的话,你将可以得到三倍的工资,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
2018.04.23 18:46:29
点赞
李德权律师
服务地区:江苏-淮安
151-8963-6699
咨询我
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,国庆期间五一劳动节期间单位要求加班的,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。
2018.04.23 18:47:16
点赞
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