公司不支付加班费，员工应该怎么维护自己的权益。

更新时间：2019-11-25 20:56:11

问题描述：

公司不支付加班费，现在更换考勤系统，且不同意查询加班记录，员工应该怎么维护自己的权益。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

程运生律师
服务地区：上海-上海

你好，如果能收集到关于公司存在考勤打卡记录的，可以讲仲裁的举证责任导致，但是据您现在说的，建议金簪进行证据收集，时间越久证据灭失的可能性越大。

2019.11.25 17:36:42

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

自己收集固定加班证据去申请劳动仲裁

2019.11.25 17:40:25

点赞
张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

咨询我

可以申请劳动仲裁要求支付加班工资

2019.11.25 18:24:08

点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

咨询我

劳动监察部门投诉或者劳动仲裁。

2019.11.25 19:40:18

点赞
沪森律所律师
服务地区：上海-上海

公司不支付加班费，现在更换考勤系统，且不同意查询加班记录，员工应该怎么维护自己的权益，有别的证据吗

2019.11.25 17:36:38

点赞
上海锦坤律所律师
服务地区：上海-上海

你好，可拒接加班，或要求支付加班工资，如公司不给加班工资可申请劳动仲裁

2019.11.25 17:50:03

点赞
石明超律师
服务地区：上海-上海

你好，每周工作时间不超过44小时，超过的应当支付加班费，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.11.25 20:56:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怎么举报公司强制加班不给加班费

怎么举报公司强制加班不给加班费

公司无理由辞退员工，应该怎么办

若您无故被公司辞退，建议先与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等，然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

找法网咨询助手

官方

当前在线

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么维护劳动者权益

怎么维护劳动者权益

公司以员工违纪违规强制辞退员工怎么维权?

针对公司违规辞退员工的情况，员工可以依法进行维权。具体操作包括：要求继续履行劳动合同（如被拒绝则可申请劳动仲裁）；如果选择不继续履行，可以向用人单位要求二倍经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

员工被公司劝退应该怎么维权

员工被公司劝退应该怎么维权

哺乳期被公司劝退应该怎么赔偿

违法解除赔偿金：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位强行解除，则构成违法行为。此时，女职工有权主张违法解除赔偿金，计算方式为每满一年支付两个月

全部2个答案 >

888 人咨询过

公司经营不善倒闭，辞退员工，应该怎么赔偿

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

全部2个答案 >

888 人咨询过

员工被公司逼破跳楼自杀，应该怎么赔偿？

你好，依据我国相关法律的规定，单位存在过错造成员工自杀的，要依据单位过错的程序进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，如果就赔偿问题协商不成的，向人法院提

全部10个答案 >

888 人咨询过

公司解散劝退员工怎么赔偿

公司解散遣散员工时，赔偿标准根据员工工作年限和工资水平而定。通常，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿；若工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍标准支付，但最

全部3个答案 >

888 人咨询过

公司劝退员工怎么赔偿？

公司劝退员工应支付补偿。具体操作为：按工作年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如公司违规，还需双倍赔偿。操作过程需严格遵守《劳动合同法》规

全部3个答案 >

888 人咨询过

中介公司不发工资员工怎么维权

中介欠薪可举报或申请劳动仲裁。举报需向劳动局提供公司欠薪证据，等待处理。劳动仲裁则需提交申请书和证据，仲裁委会组织调解或裁决。若公司仍不执行，可向法院申请强制执

全部3个答案 >

888 人咨询过

公司非法辞退员工应该如何维权

非法辞退员工，可协商、调解或仲裁。协商是首选，要求继续履行合同或赔偿；协商不成可申请调解；调解无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担法律责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

公司无理由辞退员工，应该怎么赔偿?

公司无理由辞退员工应该补偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

59秒前

威法律师

近期帮助 10442 人

你的律師所在东莞嗎？

1分钟前

王奎律师

近期帮助 17276 人

70岁老人交通事故做了股骨头置换手术，什么时候可以做伤残鉴定

3分钟前

李大庆律师

近期帮助 25214 人

你好！起诉对方还款有12万左右需要多少资金

6分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 22187 人

和法务签订合同可你好以解除吗

6分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 22187 人

为工伤查找甲方人身份号码行吗？

7分钟前

姜月律师

近期帮助 43370 人

请问下如果我提前30天辞职公司让我马上走但是我想到30天后再走这是符合劳动法的吗

8分钟前

贵州环律律师

近期帮助 3614 人

网贷逾期了有电话打来说是被起诉了有当地人员打电话让教资料（工资流水）到当地法院这个需要配合吗？

9分钟前

郑小克律师

近期帮助 25109 人

你好，贷款的时候银行卡填错了，他说需要15000转到银行卡验证流水

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问