我是劳务派遣员工，劳务派遣公司强制辞退我有补偿吗

更新时间：2020-07-27 14:11:48

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你好！我是劳务派遣员工，受工伤后，劳务派遣公司强制辞退我有补偿吗

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顾倩律师
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如确认存在劳动关系的，原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

2020.07.22 08:54:06

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.22 12:49:04

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请工伤认定、申请伤残评定、申请劳动仲裁。

2020.07.22 22:32:11

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工有权要求用人单位进行一定的经济赔偿

2020.07.22 10:10:11

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刘媛媛律师
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需要结合具体情况判断。

2020.07.27 14:11:48

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张雪东律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2020.07.22 09:25:15

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司需要支付经济补偿金。

2020.07.22 15:02:01

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朱哲雨律师
服务地区：北京-北京

有，工伤应该享受工伤保险待遇；违法强行辞退，应该有赔偿金的。

2020.07.23 11:32:56

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