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违反公司制度被开除可以要求补偿吗?
更新时间:2021-01-03 22:28:16
问题描述:
违反公司制度被开除可以要求补偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓仙律师
服务地区:湖北-武汉
133-4995-5139
咨询我
您好,劳动合同法第39条规定,严重违反公司制度,公司可以单方解除劳动合同。如果公司制度没有经过民主公示程序,以此条开除没有经过通知工会程序,或者没有达到严重程度就开除员工,那么公司涉嫌违法开除员工,需要支付经济补偿金。
2020.12.30 09:57:47
点赞
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
166-2117-6037
咨询我
您好,这个要看你们的员工手册和劳动合同的开除条件?并且要看是否符合劳动法?违法的话可以要经济补偿的,希望您可以进一步描述事情的详细情况,这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通,我们将尽最大的努力为您服务!
2020.12.29 19:21:55
点赞
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好,请问员工手册有没有具体规定?
2020.12.29 19:22:19
点赞
荣明昇律师
服务地区:湖北-武汉
180-7145-4475
咨询我
按照你说的这个情况来看,可以要求
2021.01.03 22:28:16
点赞
方放律师
服务地区:湖北-武汉
180-7174-1877
咨询我
应当判断是否是合法解除
2020.12.29 19:36:30
点赞
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