我的工作每天8小时，上个月6月有五个周三，休息了五天，单位说这样不行，他们是不是违反劳动法？

更新时间：2022-07-13 07:43:17

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您好，我咨询一个问题，我的工作每天8小时，每周三休息一天，上个月6月有五个周三，休息了五天，单位说这样不行，他们是不是违反劳动法？

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每周双修是劳动者的权利，劳动者不想加班的话完全可以。

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022.07.12 18:00:52

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我们连续上了快三周了，都不放假，一天工作12小时，22下班，吃饭，加起来一个小时时间，属于违法吗？

你好，根据你的描述，是不合法的

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

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正常上班是8点，我对象3点起来上班，就是了7个小时的班，不加班，工资也不给结，他这算违法吗？

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今天你加班几小时？

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整天白天都是上班，而且基本没有休假，一个星期最多就一天，是否违反了劳动法？

延长工作时间的应支付加班费，节假日应加倍

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公司规定的责任制，每天上班12小时，没有休息没有加班费。要么请假1要么请年假，是否违法。

可以选择另外的单位

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我在气象局上班。我们单位值一个24小时班只让休息一天，是不是违反了中国劳动法？

可向劳动监察大队反应实际情况。

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