公司辞退员工不绐辞退单,职工应该怎么办。

更新时间:2022-12-07 13:39:12
问题描述:
公司辞退员工不绐辞退单,职工应该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
    咨询我
    你好、公司不得随意解雇员工,具体要看公司辞退你的事由,才能判断辞退是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2022.12.07 10:21:30
    点赞
  • 钱飞律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0051-2955
    咨询我
    可以向劳动监察大队举报投诉
    2022.12.07 13:39:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1604021 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的,员工可以与其协商,要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同;协商不成的,则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2022.12.06 12:32:21
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,可以去找劳动仲裁解决
    2022.12.06 13:29:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位正常营业辞退员工,怎么赔偿
针对单位正常营业情况下辞退员工的赔偿问题,补偿金额的计算会根据员工在本单位的工作年限而有所不同,每满一年则支付一个月工资,未满一年则按比例计算。在操作过程中,单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位辞退员工应该怎么赔偿
单位辞退员工应该怎么赔偿
辞退员工补偿 18867
如果用人单位强行j解除劳动合同应该怎么赔偿
用人单位在单方面解除劳动合同时,如果属于违法解除,应支付的经济赔偿是经济补偿标准的两倍。如果是合法解除但符合某些特定情况,如协商一致、无过失性辞退、经济性裁员等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被公司劝退怎么办
员工被公司劝退怎么办
解雇裁员 3035
劳动法辞退员工赔偿怎么算
针对劳动法中辞退员工赔偿的计算和操作流程,首要的是依法进行。具体需先确定员工的工作年限和对应工资,以此计算经济补偿金额。接着,应尝试与员工进行协商,达成赔偿协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,问一下正式员工被辞退应该怎么补偿
针对正式员工被辞退的赔偿流程如下: 1. 与用人单位沟通确认赔偿事宜,了解具体的赔偿标准和计算方法。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,准确计算应得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因生病被单位辞退,怎么赔偿?
针对因病被公司辞退的员工,应该了解自己的权益并采取适当的处理方式。如果还能继续工作,可以尝试要求公司恢复劳动关系;如果不能继续工作,可以请求公司支付经济补偿以及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。单位辞退怎么赔偿
关于单位辞退的赔偿,具体情况需具体分析。如果是合法辞退,单位会根据员工的服务时间和工资标准支付补偿金,具体标准通常为每满一年支付一个月工资。如果是违法辞退,则需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不干了辞退员工不赔偿怎么办
对于过失性辞退以避免赔偿的情况,公司应确保以下几点操作:1. 员工存在严重违反公司规章制度等过失行为;2. 保留相关证据,如违规记录、警告信等,以备证明员工的过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问在公司做了十来年老员工,因年龄到了,被辞退,怎么赔偿
公司辞退老员工时,需要按照法律规定进行赔偿。具体的操作流程包括:首先确定员工在公司的工作年限和月工资标准。然后,根据工作年限支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询下员工被辞退怎么赔偿?
员工被辞退,赔偿视情况定。如公司提出且与员工协商一致,则按工作年限支付经济补偿金。若公司违法辞退,则支付双倍赔偿金。若因员工问题被辞退,则无需赔偿。具体操作需遵
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没签合同无缘无故辞退员工该怎么要求赔偿
对无故辞退,员工应维权。首先,收集证据,如工资单、工时记录等;其次,尝试与公司协商,要求合理赔偿;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如仲裁不满意,可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
49分钟前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
高二休学之后能回高三吗
49分钟前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
房屋租赁合同,转让出去,房东不让转让,当时签的合同没有写能不能转让,现在房东想吞转让金怎么办
50分钟前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
暑假工合同写两个月,但是我干一个月提前辞职,有钱拿吗
1小时前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
后面因为车的情况不租了,车每个月租金是699,但是租车平台每天收取我滞纳金10元,是否合法
1小时前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
公司无辜辞退我,是否可以要赔偿
1小时前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
大概事情是这样的我暑假工的内容是靠打电话告诉他人我的公司有免费活动可以领取手机或电动车。但是因为这样
1小时前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
8万一个月给人家1700是高利贷吗?
1小时前
广东天习律师
近期帮助 96775 人
之前签了自由职业者服务协议,还没有到期,现在可以签三方协议吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询