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上海劳动合同纠纷
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你好,我目前还是在实习期,但公司要解散了,请问我会有经济补偿吗
更新时间:2023-05-24 11:33:19
问题描述:
你好,我目前还是在实习期,但公司要解散了,请问我会有经济补偿吗
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9位律师解答
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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实习期,但公司要解散了,请问我会有经济补偿吗公司会给的
2023.05.23 16:00:50
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,这个肯定是有补偿的呀,你在哪里呢
2023.05.23 15:55:50
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崔萍律师
服务地区:上海-上海
135-6412-3557
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您好!如果情况紧急,请咨询当地律师。
2023.05.23 15:51:24
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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有经济补偿金,公司支付半个月
2023.05.23 16:59:37
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 公司解散,会有补偿的
2023.05.24 11:33:19
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劳动纠纷律师团队
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实习期企业解聘员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解聘的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.05.23 15:03:31
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平台特邀律师
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法律分析:有经济补偿。因为在实习期也是和公司订立的
劳动关系
,公司无理由裁员需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.05.23 15:03:35
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平台法律顾问团队
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解聘的,企业应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.05.23 15:03:41
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郑黎晓律师
服务地区:上海-上海
试用期公司解散没有赔偿但有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023.05.23 15:50:37
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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