我在餐饮公司干满一年了，突然倒闭了有补偿金吗

你好 可以要求支付经济补偿金的

是单位为过错方的可以获得赔偿

可以要求补偿的啊，这个可以的

您好 是需要看您这边的详情的

您好，您是可以要求赔偿金的

企业倒闭以后对员工可以采取下列方式予以补偿：根据企业员工在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，赔偿一个月工资，不满六个月的，赔偿半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

企业发生倒闭了通常是不需要因此赔偿员工的，而是应当给予员工一定的经济补偿金。其支付标准如下：
1、在本企业工作的年限每满一年，支付一个月工资；
2、工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司要倒闭了，员工一般不能获得赔偿，但是如果公司因此与员工终止劳动合同的，员工能获得经济补偿，补偿标准是根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，一般情况是有的，您这边方便详细说下吗

我在餐饮公司干满一年了，突然倒闭了有补偿金吗，有的

您好 您是哪一年发生倒闭的 是否有劳务合同