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工作没签合同,但是离职了,用人单位不给工资怎么办
更新时间:2023-08-09 14:13:16
问题描述:
工作没签
合同
,但是离职了,用人
单位不给工资怎么办
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19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李龙龙律师
服务地区:广东-广州
185-2026-8478
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你好,根据法律规定,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,若一个月起未满一年未签订劳动合同,可以要求用人单位支付两倍工资。建议您方先行与用人单位协商赔偿,若协商不成,可以建议准备好相关证据,提前劳动仲裁,按照法律程序来处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
2023.08.09 11:24:51
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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公司不给签劳动合同离职不发工资,劳动者可以通过以下方式维权:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部
2023.08.06 00:24:51
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。
2023.08.09 14:13:16
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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没劳动合同被辞退可以要求双倍工资赔偿
2023.08.06 08:51:02
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隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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您好,你问的这个问题,稍后我给你解答
2023.08.06 10:02:32
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刘照洋律师
服务地区:广东-广州
138-2503-9857
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你好,具体情况说一下,看看怎么帮你
2023.08.06 14:44:58
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杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
137-2484-8858
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你好!请问您工作多久没有签合同?
2023.08.07 18:35:38
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丘帅律师
服务地区:广东-广州
173-2854-2034
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你好!工资不发可以仲裁要求发放
2023.08.06 01:11:46
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.08.07 10:07:54
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广东然铨律所律师
服务地区:广东-广州
185-7571-4455
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你好,建议去劳动局投诉
2023.08.06 09:37:08
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卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
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及时建议委托协助你维权
2023.08.06 15:56:23
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找法网咨询顾问
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没有劳动合同不给工资的处理办法是:可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在
劳动关系
,然后再次通过仲裁讨要工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023.08.05 22:35:20
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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没签劳动合同不给工资,可以先协商支付工资并且补签劳动合同;协商不成的,先向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪;也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.08.05 22:35:21
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一、没有签合同离职了公司不发工资怎么办
1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:
(1)和老板协商解决;
(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;
(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;
(4)可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、不发工资可以直接申请劳动仲裁吗
不发工资可以直接申请劳动仲裁。向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
2023.08.05 22:35:24
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姜月律师
服务地区:广东-广州
您好,建议您附近劳动局投诉
2023.08.05 23:51:38
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,可以先和用人单位协商
2023.08.06 09:56:49
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梅修洪律师
服务地区:广东-广州
这种情况可以仲裁组长工资以及双倍工资。
2023.08.07 10:03:54
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
你好,你的问题电话详细帮你解答 5
2023.08.07 11:35:09
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动监察大队举报
2023.08.08 10:06:36
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