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你好。我想知道大四学生去实习签订了劳动合同有法律效应吗
更新时间:2023-09-01 17:37:24
问题描述:
你好。我想知道大四学生去实习签订了劳动
合同
有法律效应吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
191-5007-1586
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!在校学生自己签的实习协议规定的违约金可能具有一定的法律效应,但具体情况需要根据协议的具体内容和相关法律法规进行分析。
根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同双方可以约定违约金,但是违约金的数额不得超过合同约定的履行义务的价值。如果违约金数额过高或者超过合同约定的履行义务的价值,可能会被认为是违反法律规定的无效条款。
此外,对于在校学生而言,他们的法律地位和权利有一定的特殊性,需要考虑到相关的法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等。因此,在签订实习协议时,学生需要仔细阅读协议内容,了解自己的权利和义务。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
2023.09.01 11:17:07
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-6482-6592
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你好!实习签订了劳动合同有法律效应的
2023.09.01 11:34:58
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述无效
2023.09.01 11:11:54
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劳动纠纷律师团队
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961235
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁
的。法律依据:
2023.09.01 11:06:57
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平台特邀律师
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510024
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平均4分钟内
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法律分析:实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了
劳动关系
,而建立了劳动关系,就必须订立劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
2023.09.01 11:07:04
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找法网咨询顾问
已帮助
248105
人 · 响应时间
平均3分钟内
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023.09.01 11:07:16
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,实习劳动合同是具有法律效力的,只要签订的合同没有违反国家利益,公共利益和个人利益的内容均受法律保护。
2023.09.01 17:37:24
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法律分析:实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立劳
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实习期签订的,一般不是劳动合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的,双方均需具有相应的行为能力;而实习期间,劳动者一方还未毕业,工作期限也不同于用人单位
全部3个答案 >
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你好,我还没毕业,但是我签了劳动合同,有效吗?
您好根据您的描述无效
全部8个答案 >
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法律分析:实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立劳
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实习单位针对未毕业生的网签合同有法律效力吗
未毕业签订的劳动合同具有法律效力
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您好我是还未毕业的实习生请问我如果签订了劳动合同起法律效应吗
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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