暑假工工资问题

更新时间：2023-09-21 15:33:13

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牛振平律师
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您好，您好具体工资有什么纠纷呢

2023.09.21 15:33:13

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我干的暑假工，刚开始也没有说有什么保险费，就是现在发工资的时候他说有个保险费要扣80元，这个问题如何处理

2023.09.21 15:43:23
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暑假工工资的发放以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算金额、方式和结算日期等，依据约定的方式发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2023.09.21 14:25:18

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法律分析：暑假工的工资和一般人的工资一般一样的，具体要看公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.09.21 14:25:26

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一般来说暑假工的工资是与雇佣单位协商好的。暑假工的法律定义是暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。暑假工工资结算以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算金额、方式和结算日期等，依据约定的方式发放。
其中需要注意的是暑假工工资一般不低于当地最低工资标准。

2023.09.21 14:26:00

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