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在工地上班受伤了,劳动者和用人单位没有签定劳动合同,受伤了是谁的责任
更新时间:2023-10-17 11:57:50
问题描述:
在工地上班受伤了,劳动者和用人单位没有签定劳动
合同
,受伤了是谁的责任
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
云南定和律所律师
服务地区:云南-昆明
181-8715-6062
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你好,可以咨询的,大体说一下
2023.10.17 11:57:50
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刘荣广律师
服务地区:云南-昆明
132-1165-2275
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由用人单位赔偿按工伤处理。
2023.10.16 12:47:14
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云南三德律所律师
服务地区:云南-昆明
159-6947-2142
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哪里受伤,和单位协商赔偿
2023.10.15 09:54:43
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平台法律顾问团队
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1036433
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在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着
劳动关系
的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求
侵权责任
人赔偿。法律依据:《
工伤保险条例
》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2023.10.15 02:46:39
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平台特邀律师
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1661268
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在工地上受伤,属于工伤,应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得
工伤赔偿
,首先要通过
劳动仲裁
确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的,工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.15 02:46:42
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劳动纠纷律师团队
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854042
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工地上受伤了,没有签劳动合同的处理方式:与用人单位说明情况,用人单位不承担责任的情况下,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,并提供劳动关系存在的证明,裁决为劳动关系存在后,可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023.10.15 02:47:25
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