公司一天都不让人休息，还要一直上班，这个要怎么处理？

更新时间：2023-10-20 17:10:57

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公司一天都不让人休息，还要一直上班，这个要怎么处理？

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您需要了解公司的工作政策和法规，以确定是否有关于休息和工作时间的规定。如果公司没有遵守当地劳动法规，您可以咨询当地的劳动部门，以确定您的权益。

2023.10.20 16:35:36

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张弦律师
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可以通过先和公司进行协商,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决

2023.10.20 13:39:05

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冯静律师
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你好，你们约定的工作时间是多久

2023.10.20 13:52:36

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李进律师
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你好，是可以协助处理的

2023.10.20 13:23:20

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公司不给劳动者休息日，则公司系违反《劳动法》的规定。劳动者可以通过先和公司进行协商，协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.10.20 12:29:34

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法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.10.20 12:29:34

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法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.10.20 12:29:48

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蒋香律师
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你诉求是什么？要离职还是要休息，还是要加班费

2023.10.20 17:10:57

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