你好，我的家人在餐饮打工，临时有事需要离职，没有提前通知老板，老板一次为由克扣工资，请问是否合法

更新时间：2024-01-05 11:13:40

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李海江律师
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辞职的话要提前一个月和公司已书面形式辞职的。时间到了会把工资全部发给你，不然他就违反了劳动法，你可以去告他。
如果他要辞职你，也要提前一个月和你说的，并且要赔偿一个月的违约金的。这个在合同上看不见，但是劳动法上面有的。
但是你现在辞职就要走是你违反了规定，你可以把合同拿出来看下，这条里面都会注明的。

2024.01.05 10:22:09

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宋学斌律师
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不合法。员工有权随时提出辞职，并且应当支付相应的劳动报酬。

根据《劳动合同法》规定，在劳动者依法享有解除权的情况下（如未按照约定提供相应的工作条件、拖欠

2024.01.04 23:00:51

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权

2024.01.05 11:13:40

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盈科王雨昕律师
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您好，一般需要提前30天提出

2024.01.04 23:24:17

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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。

2024.01.04 22:34:44

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不合法。
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；
2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.01.04 22:34:44

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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。

2024.01.04 22:35:02

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