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上24小时班下班回宿舍休息,突发脑梗,可以认定为工伤么?上班点与宿舍不超50米
更新时间:2024-01-16 21:20:09
问题描述:
上24小时班下班回宿舍休息,突发脑梗,可以认定为工伤么?上班点与宿舍不超50米
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6位律师解答
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李勇律师
服务地区:山西-大同
139-3523-1785
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这种情况 不属于工作时间 工作岗位。很难认定的
2024.01.14 09:20:41
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闫国田律师
服务地区:山西-大同
151-1071-2198
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不符合《工伤保险条例》工伤认定条件,不构成工伤
2024.01.16 21:20:09
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法律分析:劳动者在下班后,在宿舍休息时突发脑梗住院,不属于工伤,不按工伤进行处理,与用人单位无关,请自行根据自身实际情况积极治疗。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024.01.13 13:29:29
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找法网咨询顾问
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1458209
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平均3分钟内
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法律分析:下班期间突发脑梗,公司不具有责任。根据相关法律规定,只有在认定工伤的情况下,用人单位才会承担责任。下班期间突发脑梗,属于在非工作时间非工作地点产生的意外伤害,因此不会被认定为工伤。
但是若是在下班后从事收尾性工作突发脑梗,应当认定为工伤,公司应当承担责任。法律依据:《中华人民
共和
国工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2024.01.13 13:29:33
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平台法律顾问团队
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按照单位规定办理
2024.01.13 13:29:43
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陈亮律师
服务地区:山西-大同
难度比较大,很难被认定在工作岗位上、工作时间、因工作原因!
2024.01.13 14:57:37
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