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工作60天未签劳动合同主动离职老板不给工资
更新时间:2024-01-24 15:40:51
问题描述:
工作60天未签劳动
合同
主动离职 老板不给工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2024.01.21 11:55:55
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
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你好,可以走仲裁拿回薪资和赔偿。
2024.01.21 12:16:58
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
你好,这边可以回答你的问题
2024.01.22 08:55:45
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以依法要回的
2024.01.22 10:28:32
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
你好,这边可以协助处理
2024.01.21 11:27:05
点赞
广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
咨询我
你好具体情况方便了解下
2024.01.21 16:47:11
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卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
咨询我
可以申请劳动仲裁维权
2024.01.24 15:40:51
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1332720
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平均3分钟内
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劳动者没签合同自动离职的,有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同,单位要及时向劳动者支付工资。
并且还要依法向劳动者每月支付两倍的工资,但最多不超过十一个月。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.01.21 11:06:42
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1449918
人 · 响应时间
平均3分钟内
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没有签订劳动合同自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生
劳动争议
的,就可以申请劳动仲裁。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2024.01.21 11:07:07
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找法网咨询顾问
已帮助
1780662
人 · 响应时间
平均2分钟内
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没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求支付每月二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
2024.01.21 11:07:11
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好!可以申请劳动仲裁的
2024.01.22 09:05:43
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