请问我在一单位工作20年了，快要退休了。刚刚去查了一下说我是临时就业。退休养老保险有没有区别

如果你在一个单位工作 20 年，并且快要退休了，但是被告诉你是临时就业，那么你可能需要进一步了解你的劳动关系和养老保险情况。
一般来说，临时就业和正式就业在养老保险方面可能会有一些区别。临时就业可能会有较低的养老保险缴费比例和缴费基数，从而导致退休时领取的养老金较少。此外，临时就业可能没有享受单位提供的其他福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。
但是，具体的情况可能因地区和单位而异，因此建议你向你所在的单位或当地的劳动保障部门咨询，了解你的具体情况和权益。

合同工有退休工资。只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保险制度”，标准都一样，要说区别，就是工资高低，缴费基数和缴费年限的区别了。
企业的正式职工一般工作稳定，工资收入高，因而养老保险缴纳的基数大，年限也长，连续性好，这样退休后领的养老金数额也高。合同工如果工资收入和正式职工不差，年限也长，那退休后养老金没有什么区别，一样可以很高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

临时就业和正式就业在养老保险方面可能会有一些区别。临时就业可能会有较低的养老保险缴费比例和缴费基数，从而导致退休时领取的养老金较少。

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