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快退休了,发现15年前的医疗保险企业没有缴纳,可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-01-26 19:57:03
问题描述:
快退休了,发现15年前的医疗保险企业没有缴纳,可以申请
劳动仲裁
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劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动
仲裁
后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
2024.01.26 19:56:46
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如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
2024.01.26 19:56:48
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可申请劳动仲裁要求经济补偿金;补缴社保,可向
劳动监察
部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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但是单位给缴了15年养老保险,只有15年工龄,现在能申请劳动仲裁吗?不给我们看内容
退休人员与单位发生劳动纠纷,先协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,劳务合同中约定仲裁条款的,可以向仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院起诉。用人
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怎么申请劳动仲裁,要多少钱
劳动仲裁知识
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工作八年没给缴纳社保,可以劳动仲裁吗
没有缴纳社保可以首先去劳动监察部门举报,通过行政方法解决。
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就是在一个工厂工作了半年没有转正,没有签合同,也没有缴纳医社保可以申请劳动仲裁吗
你好 有证据可以劳动仲裁的
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没有与原单位解除劳动合同证明怎么办理
解除劳动合同
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没有签劳动合同,不过有交医保社保,工资条没有体现,可以劳动仲裁吗
您好,可以仲裁,根据实际情况来处理V
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79年工作99年停职,现在退休了,没有医疗保险,可以申请劳动
一、什么情况可以劳动仲裁 1、可以申请劳动仲裁的情况如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、奖金、保
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1999年工作停薪留职,现已退休,可没有医疗保险,能否申请劳
一、什么情况可以劳动仲裁 1、可以申请劳动仲裁的情况如下: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、奖金、保
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退休人员,因单位未足额缴纳社保,可以申请劳动仲裁吗
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件
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社保开户,公司只交三险,没有医疗险,能申请劳动仲裁吗
您好,提供劳动关系的有效证据,申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。(切记:
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公司没给缴纳社保,缴纳的小城镇保险,长达七年,这个可以申请劳
公司没交社保能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险
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退休了,没有医疗保险可以申请劳动仲裁吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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