工伤离职后，过了一两年在做手术可以用新农合报销吗，涉嫌重复报销属于骗保吗

工伤认定后报销时间一般不会过期。工伤员工只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。但是员工的工伤认定申请一般应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构去进行认定。法律依据：工伤认定后报销时间一般不会过期。工伤员工只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。但是员工的工伤认定申请一般应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构去进行认定。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

工伤认定后报销是不会过期的。国家对于工伤的员工报销是没有规定期限的，只要有相应的证明材料，到相应机构就可以报销，没有时间限制的。报销的具体流程包括：
1、申请工伤认定，通过后领取工伤认定书和相关材料进行劳动能力鉴定；
2、鉴定结果出来后会确定对应的伤残级别；
3、填写工伤医疗待遇申请表并提交。以上需注意的是员工的工伤认定申请应该是由用人单位携带相关证明材料到有关机构进行认定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

你好！根据《工伤保险条例》等相关法律规定，如果工伤期满公司要和你解除劳动合同，可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，对于社保基金未赔付的部分可以要求公司补足。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

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