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公司不发绩效工资合法吗
更新时间:2024-03-30 12:13:00
问题描述:
公司不发绩效工资合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王磊律师
服务地区:江苏-南京
135-8404-5605
咨询我
您好!公司不发绩效工资是否合法,需要根据具体情况来判断。绩效工资是工资的一部分,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。如果用人单位将劳动者报酬拆分成基本工资+绩效工资等形式,且相关制度及体系均符合法律规定,考核也合理合法,根据考核扣除相应的绩效工资,这是符合法律规定的。
然而,如果用人单位无故拖欠或者克扣劳动者的绩效工资,这是违法的。
2024.03.28 09:18:02
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。
2024.03.27 19:13:50
点赞
张志华律师
服务地区:江苏-南京
138-5193-6930
咨询我
公司不按照规章制度发绩效工资是违反劳动法的,可以去劳动仲裁
2024.03.27 18:17:17
点赞
石志忠律师
服务地区:江苏-南京
189-1290-0832
咨询我
如果有约定或规定,当然得发,可以申请劳动仲裁。
2024.03.27 23:18:28
点赞
谢英刚律师
服务地区:江苏-南京
158-0516-7487
咨询我
可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2024.03.30 12:13:00
点赞
耿天梅律师
服务地区:江苏-南京
159-5199-3459
咨询我
绩效这一块要看公司收益
2024.03.27 18:21:42
点赞
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