公司在周六安排工作，未到岗是否视为旷工呢？

你好！可以按照企业的规章制度处理

你好，可按劳动合同或员工手册处理

周末不上班是否算旷工得看该单位规定。具体如下：
1、如果周六和周日是员工的正常休息日，根据法律规定，在休息日加班应获得员工自己的同意。如果员工周六和周日不上班，则不属于旷工；
2、根据用人单位的工作安排，周
六、周日是员工的正常工作时间，而不是休息时间，员工未经单位同意不上班的，属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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