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你好用人单位没给员工签订劳动合同,没交社保,公司会收到什么罚款大概多少钱?
更新时间:2024-04-05 07:17:13
问题描述:
你好用人单位没给员工签订劳动合同,没交社保,公司会收到什么罚款大概多少钱?
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赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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用人单位未与员工签订劳动合同且未缴纳社会保险,将可能面临一定的法律后果,包括罚款。具体罚款数额会根据不同地区的具体规定和实际情况有所不同。
2024.04.03 12:57:45
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
183-2088-7165
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024.04.03 07:08:41
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024.04.03 10:48:24
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代芳芳律师
服务地区:广东-深圳
189-2387-4196
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您好,用人单位没有签劳动合同,员工可以主张二倍工资差额;没交社保可以向社保局投诉要求补交
2024.04.03 09:14:17
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冯利律师
服务地区:广东-深圳
186-8205-6762
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1.未签劳动合同的次月,可以主张双倍工资;2.未按规定交社保,公司需补交,并缴纳滞纳金
2024.04.03 12:07:17
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,用人单位应当补缴社保,支付未签订书面劳动合同的双倍工资等
2024.04.03 20:05:30
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信琅律师
服务地区:广东-深圳
189-2933-0144
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您好!您这边是否有申请劳动仲裁?罚款多少钱,这个是社保局罚的
2024.04.03 05:13:28
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广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
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用人单位没给员工签订劳动合同建议仲裁
2024.04.03 08:56:01
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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你好,用人单位没给员工签订劳动合同
2024.04.03 09:06:34
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卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
咨询我
您好,这边方便具体详细沟通下细节
2024.04.03 09:27:32
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
咨询我
上午好,具体说下细节帮到处理
2024.04.03 11:15:08
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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要根据员工的工作时间来确定的
2024.04.03 17:38:06
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可 以申请劳动仲裁
2024.04.05 07:17:13
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江柯律所律师
服务地区:广东-深圳
130-8888-4400
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您好,请问入职多长时间
2024.04.03 09:45:19
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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可以帮你解决这个事情
2024.04.03 08:56:18
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公司没有与员工签订劳动合同,该怎么处罚,按照有关规定和条款来处理。与缴纳社保的费用由谁承担没有关系。不管是补缴社保,还是正常的缴交社保,该由单位承担的社保费用,由单位承担;该由个人承担的社保缴费,仍然是由个人承担。
2024.04.03 03:17:27
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找法网咨询顾问
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公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合同以及社保的相关手续,对于公司拒绝履行的,劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据: 《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
2024.04.03 03:17:38
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平台法律顾问团队
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法律分析:
没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资,签无固定期限劳动合同的,订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位没交社保,员工还可以要求解除劳动合同,请求支付经济赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
衍生问题:
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。
此外,自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。
2024.04.03 03:17:45
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平台法律顾问团队
官方
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您好,如果员工方提出劳动仲裁,要看具体情况补偿给员工
2024.04.03 08:35:09
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好!有什么法律问题可以帮助你的
2024.04.03 08:12:10
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
要看工作多久,如果超过两年没签合同,那就是默认了
2024.04.03 08:47:31
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
2024.04.03 10:39:31
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
2N的处罚就可以聊的,我们帮你做就好了的呀
2024.04.03 11:12:46
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广东国晖律师
服务地区:广东-深圳
多长时间没有签订劳动合同呢?若要求社保局给予处罚,一般在3倍以下
2024.04.04 20:39:22
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