2月份过年那个月，就只上了一天班，公司就只交一天的保险、剩下直接从我这个月工资里扣合法吗？

更新时间：2024-04-15 18:50:14

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2月份过年那个月，就只上了一天班，公司就只交一天的保险、剩下直接从我这个月工资里扣合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我上了半个月班，然后被辞退了，他那边保险费直接给我扣了一年，这合法吗？

你好！这个行为是不合法的

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刚入职，上了月底最后一个班，结果开工资时却扣了我一个月的管理费，和保险。这合法么？

你好，《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法扣工资的形式，一种是代扣，一种是赔偿单位损失。代扣工资，扣的钱是员工应依法缴纳的个人所得税、五险一金社保费

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工厂从1月份工资里扣除2月份的社保合法吗？而且2月份的社保全部由个人承担

你好，工厂的做法是不符合法律规定的。

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15日离职只上了半个月的班，公司说只承担了半个月的社会保障费，剩下的一半公司应该直接从我的工资中扣除

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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我们单位没订单，让我们放假，一个月上了4天班，保险给交了以后，只发了500块钱，合理吗？

如果是第一个月的话，不符合法律规定。详情可到律所进一步面谈。

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请假一个月，工资一份不给，缴纳的保险在下个月工资中扣除，合法吗？

法律分析：这个要看你们单位工资制度一般来说也要扣除的,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的；岗位津贴只是请假不扣看你们是按基本工资还是按月工资来计算

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请假一个月，工资一份不给，缴纳的保险在下个月的工资中扣除，合法吗？

用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单

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我辞职了，公司把我下个月的社保也买了，要从我上个月的工资里面扣，这合法吗？、

可以通过法律途径解决

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没有辞职，一个月没有上班，工厂说2月份因为没有上班一天，社会保障必须从自己的工资中扣除1500多人，

建议到劳动部门申请劳动仲裁

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2022年10月份上了13.5天班，把公司那部分让我交了（直接从工资里扣除了）合理吗

单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力

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