这个合同有问题吗？劳动合同期限:《员工手册》及各部门管理规章)并且填写离职证明

这个合同有问题吗？ 小时工劳动合同 甲方录用单位:__ 乙方姓名身份证号码: 甲、乙双方在平等、自、协商一致的基础，根据(中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合询法》等相关法律法规规定及甲方用工工厂签订之劳务派道协仪规定，签订本《劳动合同书》以资遵循， 一、劳动合同期限: 当双方签定本合同之日年__月__日起,至年一月_日止注:会同到期之日起员工姐读任职的，如无续签之记录则视为员工自动问总转正。 二、工作岗位及工作内容: 乙方向意被派遭至用工单位从事作业员岗位工作，开按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准(详见用工单位规数制度，《员工手册》及各部门管理规章)等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在推持原前资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当很从用工单位的安排。乙方至用工单位的派道期限到期或提苗终止时，本合同尚未到期的，乙方需提前7个工作日向甲方提起离职申请，并且填写离职证明，离职当日需交还工厂所提供的所有劳保用品， 三、工作时间及休息体假; 工作时间早8点到晚8点，午饭和晚饭各45分钟，上午和下午各有15分钟休息时间，实际工作10小时，员工上班执行标准为日12小时制计薪上证制度，为白夜班、上六休一制度执行;且由用工单位核国家相关法律、法裸之规定合理为乙方安排休息及休假时间。