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请问在公司工作20年前八年社保没缴,现在离职可以要求公司进行经济补偿吗?
更新时间:2024-05-14 09:23:52
问题描述:
请问在公司工作20年前八年社保没缴,现在离职可以要求公司进行经济补偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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请问在公司工作20年前八年社保没缴,现在离职可以要求公司进行经济补偿吗?
2024.05.14 08:23:36
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
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可以帮你解答的但是最好是得有证据才可以的。
2024.05.14 09:23:52
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
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可以。安徽达宁律师实务
2024.05.14 08:09:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1943348
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平均5分钟内
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可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》,公司未缴纳社保,您有权解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算,未及时处理可能影响您的权益。
2024.05.14 07:25:26
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找法网咨询顾问
已帮助
1440281
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以。操作如下:1.收集证据,如社保缴纳记录等;2.与公司协商,要求依法补偿;3.如协商无果,向劳动部门提起仲裁,提交相关证据。
2024.05.14 07:26:12
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
944130
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。如公司愿意补偿,可协商解决;如不愿补偿,可向劳动部门申请仲裁,维护自身权益。
2024.05.14 07:27:51
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