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签了10年劳动合同签了培训协议里面包含金额付费没做专职培训那这个培训协议有用吗
更新时间:2024-05-17 15:17:43
问题描述:
签了10年劳动合同 签了培训协议里面包含金额 但只在公司内部培训 付费没做专职培训 那这个培训协议有用吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
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培训协议是有效的,具体看约定内容是否不公平。
2024.05.17 09:46:00
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戴旭律师
服务地区:天津-天津
135-0209-7029
咨询我
你好可以进一步沟通 可以帮你解决
2024.05.17 11:19:11
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,需要根据具体条款具体分析
2024.05.16 23:00:47
点赞
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
158-2253-7786
咨询我
您好,建议您协商解决一下。
2024.05.17 08:50:42
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
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您好,要看签署协议的内容
2024.05.17 15:17:43
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找法网咨询顾问
已帮助
1867742
人 · 响应时间
平均5分钟内
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培训协议具有法律效力。根据《劳动合同法》,公司可组织员工培训并签订培训协议,但不能收取培训费。如协议中包含违约金,需注意其合法性。如未及时处理可能的违法行为,可能会导致协议无效或产生法律纠纷。
2024.05.16 19:57:47
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平台法律顾问团队
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已帮助
1342534
人 · 响应时间
平均1分钟内
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常见的处理方式包括咨询法律专家、审查培训协议内容、与公司协商修改协议等。选择时需考虑实际情况,如协议条款的合理性、个人职业规划等,以确保个人权益不受损害并符合法律法规要求。
2024.05.16 19:58:46
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1769068
人 · 响应时间
平均2分钟内
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培训协议有效。具体操作:1. 审查协议内容是否合法合规;2. 确认公司是否真实提供了培训并承担了费用;3. 如协议中有违约金条款,需评估其合理性;4. 如有疑问或争议,可寻求法律援助或与公司协商解决。
2024.05.16 19:59:25
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培训合同(二)
教育文化合同
30923
我签过劳动合同,但是没有签过培训专项协议,辞职需要赔偿,培训费用吗?
可以描述合同约定具体内容给你分析
全部4个答案 >
888
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但是只签了培训合同,培训合同写着不满一年辞职的最后一个月工资作为培训费如果我直接走的话会不会有什么法
法律分析:既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地
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公司签订培训合同,未工作到约定期限公司要求支付培训费用合法吗
要看具体的培训合同内容,和实际履行情况。
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888
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培训协议上讲如果培训不通过不给发工资,这种培训协议有效吗?
这个条款是无效的,工资是劳动的报酬,与通没通过考试没有关系。
全部5个答案 >
888
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和公司签订了入职协议,没有签订劳动合同,入职协议上面写一年内离职要赔付三万的培训费,这个合理吗
你好,入职的时候有无进行实质的培训?
全部4个答案 >
888
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残疾人招聘合同只写给乙方600元的培训费,没有写给甲方工资,
哪些协议有效?最后一份协议是哪份?协议如何约定?要看具体情况
全部3个答案 >
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在蛋糕店上班,签了一份培训协议,培训协议只有乙方签字,而且没
餐饮技术培训合同应包含以下内容: 1、培训机构基本信息; 2、受培训人的基本信息; 3、培训服务事项; 4、培训时间与方式; 5、培训费用; 6、双方责任与义务
全部3个答案 >
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教育机构的老师,去参加岗前培训,需要自负培训费用吗,未签定劳
劳动合同法对于培训的规定是这样的,用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的,需要提供专项培训费。而且需要签订协议,约定服务期限。如果劳动者违反约定,需要支付违约金
全部3个答案 >
888
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签的培训协议,没签劳动合同,培训协议要求工作5年,这样的培训
根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
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一直没给签劳动合同只是在十一月左右给我们签了一个培训协议我想
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
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